现在要说官二代火箭提拔，不用举例，各位看官的脑子里肯定会闪出一系列形象明晰、姓名模糊的人物。明晰的是被提拔者无论男女都有着几个共同特征，一是年轻；二是仕途顺利；三是家中有人，非父即母在政府任要职。姓名模糊是因为层出不穷，光湖南一地今年就出了几个这样的名人，不用心记还真容易忘记。
刘琼，出生于1979年1月，第一学历为中专、1999年取得大专学历，2002年取得中央党校函授本科学历，网友称其“23岁任副乡长，25岁升任乡党委书记，27岁升任共青团常德市团委副书记”，现任石门县委副书记，其父是常德市人大常委会主任。
徐韬，湖南湘乡人，1985年9月出生，2012年12月当选湘潭县副县长。徐韬被曝5年7次换岗，工作10个月被提拔为副科，一年半从正科变副处，并被曝光其父为湘潭市某区人大常委会原主任、其母为某区检察院副检察长。
王茜，1991年10月出生，2010年9月参加工作，为湖南湘潭市岳塘区发展改革局干部。2012年4月18日，中共湘潭市岳塘区委组织部公示，王茜拟任区发展改革局副局长。王茜的父亲是湘潭市发改委原主任、湖南省发改委驻北京前期办主任的王达武。
一个个鲜活的官二代通过提拔、网络走到公众面前，有的已经被免职，有的正在接受调查，还有一些号称正常提拔，仍在坚持。面对如此众多的官二代集体上位，舆论哗然。
一片质疑声中，首先感到受伤的，肯定是普通民众。原本属于普通民众通过努力可以享有的上升通道正在被官二代们侵蚀和占领，普通民众能做的只有愤怒和焦虑，以及随之衍生的网络吐槽。这种占领和侵蚀的结果就是阶层固化，以及阶层间矛盾的激化。普通民众其实是比较善良的，“不患寡而患不均”，这里的“均”可以理解为“公平”，公平是社会稳定的基石，基石若失，社会何稳？
官二代及其父母可能也会受伤。我们不能排除以上述同志为代表的官二代们（或者其中一部分）的确非常优秀，能力超群，否则“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞”从何而来？如果这些官二代的上位真的是凭借自己的真才实学，通过正常程序而得，相信不会引起如此广泛的质疑。但是，“提拔——曝光——调查——免职”的逻辑凸显了官二代提拔中的硬伤，使公众不得不怀疑在他（她）们的上升过程中，他（她）们的官员父母发挥了决定性的作用。网络发达、舆情汹涌的当下，官二代及其父母们受伤也在所难免。
透过现象，我们更应看到官二代火箭提拔事件中，最受伤的还是政府的公信力和社会的凝聚力。普通民众愤怒过后，便会从质疑某个具体官员转为质疑政府，质疑政府的必然结果就是对政府制定的政策的犹疑观望，是遇事不走正常途径转而找关系、走捷径。如此必然导致社会关系误入歧途，在无良官员和无奈民众的双重推动下积重难返，愈陷愈深，政府公信力便在这种歧途中逐渐丧失，政府的凝聚力也逐渐消弭。政府失去公信力，民众不再相信政府，政策落实的难度越来越大；政府少了凝聚力，直接导致社会分化，矛盾激化，政府民众各自为政，国家和民族复兴的“中国梦”何堪其扰。
如果当官真的只是为人民服务，真的是做人民的公仆，官二代及其父母们还用得着这么着急？
杜绝官二代火箭提拔，关键是剥离官员身上的隐性特权和福利。
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现在要说官二代火箭提拔，不用举例，各位看官的脑子里肯定会闪出一系列形象明晰、姓名模糊的人物。明晰的是被提拔者无论男女都有着几个共同特征，一是年轻；二是仕途顺利；三是家中有人，非父即母在政府任要职。姓名模糊是因为层出不穷，光湖南一地今年就出了几个这样的名人，不用心记还真容易忘记。
刘琼，出生于1979年1月，第一学历为中专、1999年取得大专学历，2002年取得中央党校函授本科学历，网友称其“23岁任副乡长，25岁升任乡党委书记，27岁升任共青团常德市团委副书记”，现任石门县委副书记，其父是常德市人大常委会主任。
徐韬，湖南湘乡人，1985年9月出生，2012年12月当选湘潭县副县长。徐韬被曝5年7次换岗，工作10个月被提拔为副科，一年半从正科变副处，并被曝光其父为湘潭市某区人大常委会原主任、其母为某区检察院副检察长。
王茜，1991年10月出生，2010年9月参加工作，为湖南湘潭市岳塘区发展改革局干部。2012年4月18日，中共湘潭市岳塘区委组织部公示，王茜拟任区发展改革局副局长。王茜的父亲是湘潭市发改委原主任、湖南省发改委驻北京前期办主任的王达武。
一个个鲜活的官二代通过提拔、网络走到公众面前，有的已经被免职，有的正在接受调查，还有一些号称正常提拔，仍在坚持。面对如此众多的官二代集体上位，舆论哗然。
一片质疑声中，首先感到受伤的，肯定是普通民众。原本属于普通民众通过努力可以享有的上升通道正在被官二代们侵蚀和占领，普通民众能做的只有愤怒和焦虑，以及随之衍生的网络吐槽。这种占领和侵蚀的结果就是阶层固化，以及阶层间矛盾的激化。普通民众其实是比较善良的，“不患寡而患不均”，这里的“均”可以理解为“公平”，公平是社会稳定的基石，基石若失，社会何稳？
官二代及其父母可能也会受伤。我们不能排除以上述同志为代表的官二代们（或者其中一部分）的确非常优秀，能力超群，否则“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞”从何而来？如果这些官二代的上位真的是凭借自己的真才实学，通过正常程序而得，相信不会引起如此广泛的质疑。但是，“提拔——曝光——调查——免职”的逻辑凸显了官二代提拔中的硬伤，使公众不得不怀疑在他（她）们的上升过程中，他（她）们的官员父母发挥了决定性的作用。网络发达、舆情汹涌的当下，官二代及其父母们受伤也在所难免。
透过现象，我们更应看到官二代火箭提拔事件中，最受伤的还是政府的公信力和社会的凝聚力。普通民众愤怒过后，便会从质疑某个具体官员转为质疑政府，质疑政府的必然结果就是对政府制定的政策的犹疑观望，是遇事不走正常途径转而找关系、走捷径。如此必然导致社会关系误入歧途，在无良官员和无奈民众的双重推动下积重难返，愈陷愈深，政府公信力便在这种歧途中逐渐丧失，政府的凝聚力也逐渐消弭。政府失去公信力，民众不再相信政府，政策落实的难度越来越大；政府少了凝聚力，直接导致社会分化，矛盾激化，政府民众各自为政，国家和民族复兴的“中国梦”何堪其扰。
如果当官真的只是为人民服务，真的是做人民的公仆，官二代及其父母们还用得着这么着急？
杜绝官二代火箭提拔，关键是剥离官员身上的隐性特权和福利。
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